上下床行業(yè)在慢慢地向現(xiàn)代企業(yè)靠攏，這點(diǎn)在大型上下床廠(chǎng)家之間表現(xiàn)得更為突出，比如降低員工的離職率，如何提高單個(gè)流水線(xiàn)生產(chǎn)力、管理應(yīng)分為哪幾個(gè)層級(jí)等等，在這里應(yīng)該改變的觀(guān)念是員工不僅僅是工人，而是一起共事的伙伴。
    上下床行業(yè)的粗放式、勞動(dòng)密集型生產(chǎn)方式導(dǎo)致了員工的技術(shù)含量不高，既然要轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式，那么上下床廠(chǎng)家員工的素質(zhì)也應(yīng)納入改革范圍。本文源自上下床http://m.wiur.cn/。

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