上下床行業(yè)內(nèi)，很多人覺(jué)得廠家長(zhǎng)大了才會(huì)官僚，其實(shí)小企業(yè)也不例外，眾多的上下床家族企業(yè)搞得眾叛親離足以證明這一點(diǎn)。
    上下床業(yè)內(nèi)，再小的廠家也存在著自己特有的矛盾，只不過(guò)看上下床廠家如何平衡大家的關(guān)系。目前小的上下床廠家最常出現(xiàn)的問(wèn)題是，喜歡在企業(yè)經(jīng)營(yíng)上玩刺激、找感覺(jué)，比如很多上下床廠家，總共就七八個(gè)人，但是董事長(zhǎng)秘書(shū)、總經(jīng)理助理、辦公室主任這樣的職位樣樣俱全，上下床廠家以此顯示自己很會(huì)管理公司，殊不知這些人的存在經(jīng)常會(huì)造成公司關(guān)系緊張，滋生很多矛盾。本文源自上下床http://m.wiur.cn/。

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